可持續(xù)發(fā)展丨幫助殘疾人就業(yè) 吉首煙材獲評“全國殘疾人按比例就業(yè)基地”
多年來,華寶集團(tuán)煙用原料事業(yè)部旗下吉首民族煙材有限公司深入貫徹習(xí)總書記關(guān)于關(guān)心關(guān)愛殘疾人的重要指示精神,以幫助殘疾人獲得更多就業(yè)機(jī)會為己任,帶頭安置殘疾人就業(yè),開展殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn),以實際行動踐行企業(yè)社會責(zé)任,先后被授予湘西州殘疾人就業(yè)扶貧示范基地、湘西州助殘先進(jìn)集體稱號。
吉首煙材關(guān)愛殘疾人掠影
日前,吉首煙材安置殘疾人就業(yè),關(guān)心關(guān)愛殘疾人工作又獲國家級肯定,被中國殘聯(lián)授予“全國殘疾人按比例就業(yè)基地”稱號。
公平公正 一視同仁
吉首煙材現(xiàn)有員工103人,其中安排殘疾人就業(yè)比例超過25%,為確保殘疾員工的平等權(quán)利,公司全員實行計件考核,同工同酬。同時,所有員工享受同等的福利待遇,全員配有五險一金,并享有交通補(bǔ)貼、團(tuán)建補(bǔ)貼、節(jié)日禮金禮品、免費工作餐、年度體檢等福利項目。公平公正的就業(yè)氛圍,良好的工作環(huán)境,讓殘疾人員工對企業(yè)的認(rèn)同感大幅上升,工作積極性得到有效保障,形成了管理的良性循環(huán)。
集團(tuán)總裁夏利群為吉首煙材殘疾人員工發(fā)放慰問紅包
近年來,為了提高生產(chǎn)技能,吉首煙材根據(jù)每個殘疾員工的實際情況和崗位需求,開展各類強(qiáng)化培訓(xùn)。包括把難懂的專業(yè)術(shù)語通過圖文并茂的形式進(jìn)行培訓(xùn);委派普通員工和殘疾員工共同上崗,實行一對一“傳幫帶”;設(shè)置合理的考核指標(biāo)和獎懲措施,讓員工勞有所得、勤有所獲。有耐心、有針對性地培訓(xùn)激勵,為殘疾人順利就業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。經(jīng)過多年的探索,吉首煙材已經(jīng)建立了完整的殘疾人培訓(xùn)體系,也讓企業(yè)招聘殘障類型更加多元化,從單一障礙到多種類型障礙,確保每位殘疾人員工真正意義上適崗。
殘疾員工參加勞動技能培訓(xùn)考核
殘疾員工參加勞動技能競賽
為讓殘疾人員工快速融入公司生活,吉首煙材一方面組建“殘疾人關(guān)愛小組”及“殘疾人聯(lián)系群”,搭建溝通渠道,加強(qiáng)殘疾人員工的內(nèi)部交流。一方面,定期組織開展人文關(guān)懷活動,鼓勵殘疾人員工自立自強(qiáng)、奮斗不息。同時,在公司、宿舍、廠房給障礙同事提供便利的設(shè)施設(shè)備,為其工作、生活提供更加便利的支持。
多年來,吉首煙材心系社會,秉承殘疾人優(yōu)先的原則,已先后為百余位殘疾人提供了就業(yè)機(jī)會,幫助其就業(yè)。加入企業(yè)后,一如既往地理解、尊重、關(guān)心、幫助他們,為他們排憂解難,解決他們的煩心事、揪心事,讓他們開開心心上班、安安全全回家,全心全意提高殘疾人員工的幸福指數(shù),用實際行動詮釋了企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。