加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)

近日，嘉豪食品圓滿完成了2025年度高潛人才（HP）和專業(yè)技術(shù)核心人才（TP）的評(píng)選工作，為公司的人才梯隊(duì)建設(shè)和未來發(fā)展注入了新的活力。

隨著嘉豪食品“一四二”戰(zhàn)略的持續(xù)深化和數(shù)智化轉(zhuǎn)型步伐的加快，公司對(duì)核心管理人才和技術(shù)人才的需求愈發(fā)迫切。嘉豪食品在過去三年裡，成功實(shí)施了兩期高潛人才（HP）項(xiàng)目，為各職能業(yè)務(wù)培養(yǎng)、輸送了大量管理型人才，取得了顯著成效。

為了保障公司持續(xù)的高質(zhì)量發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)力，搭建更優(yōu)的人才發(fā)展通道，嘉豪食品於2024年12月啟動(dòng)了2025年度HP、TP培養(yǎng)項(xiàng)目的人才甄選工作。經(jīng)過初評(píng)，共有25位候選人進(jìn)入面試測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。面試測(cè)評(píng)以線下為主、線上為輔，由公司高層領(lǐng)導(dǎo)組成的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)對(duì)候選人的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行嚴(yán)格的結(jié)構(gòu)化面試。

此次面試不僅為候選人提供了一個(gè)充分展示自己能力和風(fēng)采的平臺(tái)，也讓他們更加深入地了解自己、審視自己的優(yōu)劣勢(shì)，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。經(jīng)過激烈角逐，最終有7人入選HP，8人入選TP。

入選的HP將參與到為期一年的領(lǐng)導(dǎo)力課程學(xué)習(xí)、專屬導(dǎo)師及直屬上級(jí)的賦能指導(dǎo)、IDP（個(gè)人發(fā)展）和CDP（職業(yè)發(fā)展）的培養(yǎng)規(guī)劃實(shí)施推進(jìn)；入選的TP則將參與到為期一年的專業(yè)課程學(xué)習(xí)、外部交流以及IDP的培養(yǎng)規(guī)劃實(shí)施推進(jìn)，並在項(xiàng)目課題上獲得更多的資源支持。

嘉豪食品人事行政總監(jiān)謝鳳英表示：“HP、TP雙通道的人才培養(yǎng)機(jī)制是公司基於當(dāng)前發(fā)展階段做出的重要人才策略。HP是公司內(nèi)部具有高度企業(yè)文化認(rèn)同和管理發(fā)展?jié)摿Φ睦^任儲(chǔ)備人才；TP則是掌握職能業(yè)務(wù)核心專業(yè)技術(shù)，引領(lǐng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)變革的關(guān)鍵力量。我們相信，通過後續(xù)的指導(dǎo)和培養(yǎng)，他們將成為公司發(fā)展的重要支撐和保障”。

未來，嘉豪食品將繼續(xù)完善人才盤點(diǎn)機(jī)制，堅(jiān)持人才優(yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略，通過提升員工專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和激發(fā)員工創(chuàng)造力等方面，為助力企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力，為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)落地保駕護(hù)航。