華寶重視人才培養(yǎng)，關(guān)注每一位員工的成長和發(fā)展，為“實現(xiàn)公司與員工共同成長”，公司製定並建立了完善的培訓制度和體系，並針對不同層級員工組織多層次培訓。

我們希望所有員工能在華寶這個平臺上實現(xiàn)個人的理想，與企業(yè)一起騰飛。

公司為每一位新入職員工進行完善的入職培訓，宣貫企業(yè)文化、誠信與道德觀、企業(yè)制度等，幫助員工迅速融入。

集團統(tǒng)一校園招聘的應屆大學生正式走上工作崗位前，將接受不少於半個月的特訓。

公司將根據(jù)工作需要，不定期為員工提供工作方法及技巧培訓，幫助員工提升工作能力。

公司定期為中高層管理（科技）人員進行專項培訓。

公司為各下屬公司、各部門具有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)價值的員工進行為期兩年的後備人才培訓，以源源不斷地為管理層輸送人才。

為培養(yǎng)優(yōu)秀的調(diào)香人才，公司從內(nèi)部選拔一定數(shù)量的員工，對其進行為期一年全日制式的調(diào)香培訓。