如今，在全球可持續(xù)發(fā)展的趨勢(shì)下，評(píng)估一個(gè)企業(yè)的總體表現(xiàn)與發(fā)展可持續(xù)性，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不再是單一維度的衡量指標(biāo)。在推動(dòng)上市公司高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，ESG報(bào)告被稱為上市公司的“第二財(cái)報(bào)”，越來(lái)越受到各界重視。ESG也從之前的選答題，成為越來(lái)越多企業(yè)的必答題。

       作為華寶集團(tuán)國(guó)際化布局的排頭兵，印尼華寶秉持“客戶至上 價(jià)值創(chuàng)造 共享共贏”的企業(yè)使命，不忘“綠色 營(yíng)養(yǎng) 健康”初心，自成立以來(lái)，快速推進(jìn)企業(yè)ESG建設(shè)，保持穩(wěn)健發(fā)展的同時(shí)不斷學(xué)習(xí)探索ESG發(fā)展之路，承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，彰顯跨國(guó)企業(yè)擔(dān)當(dāng)。 

       印尼華寶嚴(yán)格遵守印尼及巴淡市法律法規(guī)，聘用具有合法居住證、工作簽證并取得生產(chǎn)所需合法操作證件的中國(guó)以及印尼員工。搭建具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，合法合理安排工作時(shí)間，在充分了解印尼文化的基礎(chǔ)上，設(shè)立了祈禱室，員工洗漱、更衣室，活動(dòng)室等員工區(qū)域，為員工提供安全、健康、舒適的工作環(huán)境。此外，定期開(kāi)展技能培訓(xùn)，消防培訓(xùn)和安全培訓(xùn)，為員工提供大量的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓其快速成長(zhǎng)。

       在關(guān)心、關(guān)愛(ài)員工的同時(shí)，印尼華寶不斷拓展社會(huì)責(zé)任的深度和廣度，積極參與駐地公益慈善活動(dòng)，并在減少碳足跡、客戶服務(wù)等方面積極貢獻(xiàn)，持續(xù)回饋社會(huì)，獲得了當(dāng)?shù)厣鐣?huì)和客戶的普遍認(rèn)可。

提升管理水平，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展

       印尼華寶自建設(shè)之初，將目視化管理、安全管理及5S管理相融合，建立規(guī)范、整潔、有序的現(xiàn)代化工廠。

       同時(shí)，按照SQP標(biāo)準(zhǔn)，打造完善的質(zhì)量管理體系，不斷優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)與設(shè)施管理，嚴(yán)控產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的全過(guò)程進(jìn)行規(guī)范化管理，并以降低資源消耗、減少?gòu)U物排放和提高資源產(chǎn)出效率為目標(biāo)，努力建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的綠色企業(yè)。

       通過(guò)設(shè)立完善、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓苤渭軜?gòu)，堅(jiān)持“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、規(guī)范治理、信息透明”的理念，打造誠(chéng)信生態(tài)，保障公司的穩(wěn)定運(yùn)作及可持續(xù)發(fā)展。

       無(wú)論是員工關(guān)愛(ài)，還是社會(huì)責(zé)任承擔(dān)，亦或是企業(yè)內(nèi)部治理，立足高質(zhì)量發(fā)展的印尼華寶，不僅持續(xù)滿足用戶需求，更為企業(yè)出海發(fā)展做出了良好示范。未來(lái)，印尼華寶將持續(xù)創(chuàng)新升級(jí)，發(fā)揮更大的企業(yè)價(jià)值和正向能量，助推集團(tuán)綠色轉(zhuǎn)型，推進(jìn)ESG建設(shè)，以企業(yè)擔(dān)當(dāng)助力健康美麗快樂(lè)的美味生活。