為適應(yīng)江西芯薈發(fā)展及二期生產(chǎn)需要，傳播華寶企業(yè)文化，提升團(tuán)隊(duì)向心力與凝聚力，提升員工的綜合素質(zhì)以及執(zhí)行力，使其能夠快速熟悉團(tuán)隊(duì)、掌握崗位技能，融入華寶大家庭，江西芯薈對(duì)二期新員工開展了軍訓(xùn)、技能培訓(xùn)、員工座談等多項(xiàng)文化活動(dòng)。

       腹中有書氣自華，為使每一位員工都能用知識(shí)武裝自己的頭腦，用思想指揮行動(dòng)，江西芯薈首先面向新員工開展公司企業(yè)文化、管理制度、崗位技能知識(shí)、安全生產(chǎn)等理論課程的培訓(xùn)。培訓(xùn)中，全體學(xué)員聚精會(huì)神，認(rèn)真學(xué)習(xí)，牢記知識(shí)要點(diǎn)，并通過(guò)向培訓(xùn)老師提問(wèn)，及時(shí)解決學(xué)習(xí)中的難點(diǎn)，從而實(shí)現(xiàn)快速熟悉崗位技能理論，為高效的完成本職工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

       軍訓(xùn)，不僅是對(duì)身體素質(zhì)的考驗(yàn)，更是心理與意志成長(zhǎng)的磨練。迎著清晨的第一縷陽(yáng)光，嘹亮的口號(hào)響徹廠區(qū)，江西芯薈二期員工邁著整齊劃一、鏗鏘有力的步伐，拉開了本次軍訓(xùn)活動(dòng)的帷幕。站軍姿、整齊報(bào)數(shù)、基礎(chǔ)隊(duì)列動(dòng)作、停止間轉(zhuǎn)法等訓(xùn)練項(xiàng)目，看似簡(jiǎn)單，實(shí)則是讓員工體會(huì)，在工作中要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，遵守紀(jì)律，聽從指揮。每一次跨步、每一次轉(zhuǎn)身，大家都一絲不茍，并以優(yōu)異的成績(jī)完成了本次軍訓(xùn)活動(dòng)。

       在華寶，不僅要擁有豐厚的理論知識(shí)，還要能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，做行動(dòng)的巨人。為了幫助新員工盡快適應(yīng)工作崗位，將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，提高崗位技能水平，江西芯薈生產(chǎn)車間除開展專門的班組培訓(xùn)外，還靈活運(yùn)用“老帶新”的方式對(duì)新員工進(jìn)行工作指導(dǎo)。老員工結(jié)合自身多年的工作經(jīng)驗(yàn)，向新員工詳細(xì)講解崗位的職責(zé)以及工作流程，手把手，一對(duì)一，言傳身教，讓新員工的操作技能得到快速提升。

       關(guān)心關(guān)愛員工，聆聽員工心聲，是華寶人多年來(lái)形成的優(yōu)良傳統(tǒng)。在新員工座談會(huì)中，江西芯薈二期員工暢所欲言，講述在工作中遇到的問(wèn)題，分享在華寶成長(zhǎng)的經(jīng)歷。江西芯薈公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聆聽每一位員工的心聲，切實(shí)幫助員工解決遇到的難題，座談會(huì)歡聲笑語(yǔ)，其樂(lè)融融。

       綜合培訓(xùn)結(jié)束后，江西芯薈二期新員工紛紛表示收獲頗豐，通過(guò)參與綜合培訓(xùn)，不僅切身感受到華寶企業(yè)文化，還加深了對(duì)江西芯薈的認(rèn)識(shí)和了解，未來(lái)將以更加飽滿的精神面貌投入到工作中，助力江西芯薈及集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。